Netwerken van schoolleiders zijn nuttig

Aan de functie van schoolleider zijn een paar boeiende percentages verbonden: uit onderzoek blijkt dat 70% van de leraren ooit wel schoolleider wil worden, een bijzonder signaal. Een wat minder vrolijk feit is dat de gemiddelde schoolleider het maar 3 jaren volhoudt en dan meestal niet vrijwillig vertrekt. "Hij is toe aan een nieuwe uitdaging." lees je dan.

Ik meen dat hier op veel manieren verbetering is aan te brengen. En dat is hard nodig, want ieder onvrijwillig vertrek is schadelijk voor de betrokkene en voor de school, hoe warm de mantel der liefde bij het vertrek ook is.

Netwerken van schoolleiders kunnen hier verbetering in brengen. En dan bij voorkeur bestaande uit scholen die niet elkaars concurrenten zijn, om zoveel mogelijk openheid te krijgen, want die openheid is hard nodig. Daarvoor is een organisatie nodig die vergelijkbaar is met een dating-organisatie.

Ik heb wel ideeën over wat voor onderwerpen zich goed lenen voor deze netwerken.